Zástavní právo je velmi často užívaným institutem práva, kterým věřitel může dosáhnout dostatečného zajištění své pohledávky. Nová úprava dle zákona č. 89/2012 Sb., občanského zákoníku (dále jen „NOZ“) bude zásadně odlišná. Způsob uspokojení ze zástavy dle současné právní úpravy Ustanovení § 165a odst. 1 zákona č. 40/1964 Sb., občanského zákoníku (dále jen „OZ“) stanoví, že…

Další změnou, kterou přináší od 1. ledna 2014 nový občanský zákoník (dále jen „NOZ“) je významná inovace v postupování pohledávek a závazků, tedy možnost velmi jednoduše postoupit veškerá práva i povinnosti dosud nesplněné smlouvy na jiný subjekt bez nutnosti uzavírat smlouvu novou. „Postoupení smlouvy“ dle současné právní úpravy Dle současné právní úpravy postoupení smlouvy jako…

Na základě návrhu Vlády ČR projednává Parlament České republiky již ve druhém čtení novelu obchodního zákoníku, zákona o cenných papírech a zákona o podnikání na kapitálovém trhu (dále jen „Novela“). Jádrem Novely jsou legislativní opatření, které mají odstranit anonymní akcie a pomoci vždy dohledat vlastníky akcií. Je zřejmé, že cílem je zaručit větší transparentnost a…

V polovině října roku 2012 Soudní dvůr Evropské unie na základě žaloby Evropské komise v rozsudku ve věci C 37/11, Komise v. Česká republika nadobro zakázal používání označení „pomazánkové máslo“ u tradičního českého výrobku, kterého se u nás vyprodukuje přes 8 000 tun ročně a velká část produkce rovněž zůstává na našem trhu. Stalo se…

Nejvyšší soud řešil ve svém rozsudku ze dne 17. 10. 2012, sp. zn. 21 Cdo 2596/2011 otázku, zda předstírání práce zaměstnancem opravňuje zaměstnavatele k okamžitému zrušení pracovního poměru. V posuzované případě zaměstnanec předstíral práci tím, že se na začátku pracovní doby dostavil na pracoviště a vyznačil svůj příchod do zaměstnání, vzápětí však pracoviště opustil a…

Nejvyšší soud řešil v rozsudku z 9. října 2012 otázku nároku zaměstnance na náhradu škody způsobené ukončením pracovního poměru z důvodu šikany zaměstnance zaměstnavatelem. Rozsudek se sice vztahoval ke starému zákoníku práce, nový zákoník však příslušná ustanovení převzal v podstatě doslovně. Podle rozsudku je šikana zaměstnance porušením povinnosti zaměstnavatele zacházet se všemi zaměstnanci rovným a…

Soudní dvůr EU dne 23.10.2012 zveřejnil svůj rozsudek, v němž dovodil, že pasažéři zpožděných letů mají nárok požadovat po aeroliniích obdobné odškodnění jako pasažéři zrušených letů, ledaže zpoždění bylo způsobeno mimořádnými okolnostmi. Soudní dvůr své rozhodnutí opřel o princip rovného zacházení, jež vyžaduje, aby pasažéři zpožděných letů a pasažéři zrušených letů měli za obdobnou ztrátu…