Potřebuje dozorčí rada žádost akcionáře, aby mohla žalovat člena statutárního orgánu?

Na právní úpravu akciových společností jde i nadále použít rozhodovací praxi soudů k úpravě podle již zrušeného obchodního zákoníku, podle níž dozorčí rada může žalovat člena představenstva i bez žádosti akcionáře. To je dobrá zpráva pro společnost, neboť ta se tak může domoci svého nároku i v případě, že jsou její akcionáři pasivní. Jak tedy žaloba dozorčí…

Read More

Lze neuspokojivé hospodářské výsledky použít jako důvod pro výpověď nájmu na dobu určitou?

Občanský zákoník zavedl s účinností od 1. 1. 2014 možnost vypovědět nájem bytu uzavřený na dobu určitou v případě, že se změní okolnosti, z nichž strany při uzavírání smlouvy zřejmě vycházely, do té míry, že po nájemci nelze rozumně požadovat, aby v nájmu pokračoval. Toto ustanovení se pak nevyužije pouze pro nájem bytu, ale v souladu s ustanovením § 2311…

Read More

Očernili Vás ve veřejném prostoru? Braňte se.

V současné společnosti jsou velkým fenoménem sociální sítě, které s sebou ovšem přináší nová rizika. Jedním z těchto rizik je i možnost svévolného šíření účelových difamačních zpráv. Difamační zpráva se může prostřednictvím sdílení sociálních síti šířit velmi rychle a své adresáty najít rychleji a efektivněji, než prostřednictvím klasických médií (tištěná, TV, apod.). Cílem difamačních zpráv pak je poškodit…

Read More

Nevíte, že je váš zaměstnanec v insolvenci? Může se vám to hodně prodražit.

Nejvyšší soud ve své rozhodovací praxi dovodil, že zaměstnavatel je povinen vědět o rozhodnutí o konkurzu jeho zaměstnance vyvěšeném v insolvenčním řízení a je jen jeho problém, že o rozhodnutí nevěděl. Insolvenční správce není povinen zaměstnavatele o konkurzu informovat, a je povinností zaměstnavatele začít vyplácet mzdu insolvenčnímu správci. Pokud ji zaměstnavatel vyplácel zaměstnanci, je povinen…

Read More